Ook ING verzet zich tegen plannen om vanaf 2015 de bonussen bij banken wettelijk te beperken tot 20 procent van het vaste salaris.

Dat blijkt dinsdag uit een formele reactie van de bank op het voorstel daartoe van minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën). Brancheorganisatie NVB en werkgeversclub VNO-NCW gingen ING al voor.

ING zegt “principiële bezwaren” te hebben tegen het wetsvoorstel dat Dijsselbloem eind november ontvouwde. Dijsselbloem wil dat bonussen maximaal 20 procent van het vaste salaris worden. Dit plafond moet gelden voor alle werknemers in de financiële sector, ook mensen die voor een Nederlandse financiële instelling in het buitenland werken.

Verder dan Europese wetgeving

Dijsselbloem gaat met zijn voorstellen stukken verder dan de huidige Nederlandse, maar zeker ook dan de Europese wetgeving. Hij doet dat zeer bewust.

“De financiële sector heeft de afgelopen jaren op verschillende momenten geleund op steun van de belastingbetaler en consumenten”, schreef hij in een toelichting op het wetsvoorstel. “De nieuwe Europese regels om beloningen aan banden te leggen, gaan wat mij betreft niet ver genoeg. Ik wil daar waar mogelijk de regels in Nederland verder aanscherpen. Excessieve bonussen en vertrekvergoedingen zijn niet meer van deze tijd.”

Concurreren op internationaal speelveld

Volgens ING wordt diep ingegrepen in de vrijheid van bedrijven om "het beloningsbeleid naar eigen inzicht vorm te geven". De financiële instelling ziet ook geen enkele reden voor Nederland om af te wijken van Europese regels die op 1 januari 2014 van kracht worden. Daardoor wordt de concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven ondermijnd, aldus de bank.

Ook de eigen positie als internationaal opererende bank komt volgens ING in gevaar als de beloningsregels voor financiële instellingen in Nederland strenger worden dan in andere Europese landen. "Om te kunnen blijven concurreren op het internationale speelveld zien we een adequaat beloningsbeleid als belangrijke component bij het aantrekken en behouden van talentvolle werknemers uit binnen- en buitenland'', stelt de bank.

Ook de NVB vindt dat Nederland met zijn beloningsbeleid niet moet afwijken van het Europees beleid. VNO-NCW liet eerder al weten het bonusbeleid een zaak van werkgever en werknemer te vinden.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl